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      五糧液召開黨委理論學習中心組 (擴大)學習會

      2月19日-20日,五糧液公司召開黨委理論學習中心組(擴大)學習會。本次學習采取現場觀摩學習和集中交流總結相結合的形式,以“效率與改革”為主題,緊緊圍繞

        2月19日-20日,五糧液公司召開黨委理論學習中心組(擴大)學習會。本次學習采取現場觀摩學習和集中交流總結相結合的形式,以“效率與改革”為主題,緊緊圍繞“五糧液如何實現追趕型、跨越式發展”,對標先進找差距、刀刃向內話改革、深刻剖析謀發展,推動公司“十四五”開好局、起好步。

        19日,公司黨委書記、董事長李曙光帶隊赴三江新區和兩海示范區觀摩學習,實地參觀了竹文化生態公園、宜賓博物館、極米光電項目、涪溪智造城、大學城、科創中心、竹海示范區等示范項目,親身感受了近年來宜賓大力實施“產業發展雙輪驅動”戰略,在智能終端、軌道交通、“雙城”建設、文旅融合等方面發生的巨大變化、取得的顯著成效。

        20日上午,集中交流總結會在公司怡心園召開,李曙光書記主持會議,曾從欽副書記傳達省“兩會”精神,公司在家高管、特聘生產技術專家、釀酒技術專家、總經理助理、各單位黨政主要負責人參加會議。相關代表結合自身工作實際作了交流發言。

        李曙光指出,省“兩會”召開在“十三五”圓滿收官,“十四五”起航開局的關鍵節點,展現了新前景、拓畫了路線圖、發出了動員令,事關長遠、意義重大,務必把學習省“兩會”精神同學習黨的十九屆五中全會、省委十一屆八次全會和市委五屆十次全會精神統一起來,站在講政治的高度,切實推動各項決策部署落地生根,特別是要結合公司年初重要工作安排,創造性、創新性、超常規的做好謀劃、狠抓落實。

        會議以問題為導向,針對公司治理結構、管理層級、市場營銷、財務體系、對外投資、數字化轉型、多元產業升級、重大項目建設等方面存在的問題和薄弱環節進行了深入剖析。

        李曙光強調,效率是企業生存與發展之本,來源于組織的規范秩序、科學決策和精細化管理。公司管理變革要始終圍繞提高效率來開展,只有不斷提高效率才能真正為客戶創造高質量的產品與服務。

        李曙光指出,改革是企業生存與發展之路,要立足新發展階段,貫徹新發展理念,構建新發展格局,公司改革要進一步解決好使命與目標、體制與機制、組織與架構、關系與流程、激勵與約束、領導與管理等問題,尋求突破的較佳窗口期和戰略機遇期,做好頂層設計、加快重點突破,系統性、深層次地推進全面深化改革。

        李曙光強調,建設創新、綠色、健康的世界一流企業,要以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,切實抓好思想建設、組織建設和作風建設。思想建設上,打破慣性思維、勇于探索創新,克服保守主義、本本主義,破除按部就班、墨守成規的慣性思維;組織建設上,堅定不移貫徹新時代黨的組織路線,建強支部堡壘、建強各級班子、建強黨員隊伍、建強人才隊伍;作風建設上,堅持黨要管黨、全面從嚴治黨,推動黨風廉潔建設和反腐敗斗爭向縱深發展,針對違紀違法現象進行深入剖析,打造教育、防控、懲治、問責一體化反腐倡廉工作體系,著力“三不”一體推進戰略目標,著力“四風”整肅糾治,著力營造團結共事、擔當有為的良好氛圍。

        會上,李曙光通報了公司一月生產經營情況,并就近期重點工作進行安排部署,要求在一季度開局良好的基礎上,持續鞏固好元旦、春節營銷勢頭,確保全面實現開門紅;做好安全環保工作,今年大事多、喜事多,確保不發生觸碰底線紅線的事情;認真抓好各項工作的分解落實,統籌安排布置,做好今年工作規劃;持續加強專項工作檢查督查、巡視巡察整改及以案促改工作,以優異的成績獻禮黨的百年華誕。

        
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      編輯:平平   文章來源:五糧液集團   發布時間:[2021/2/25]
      五糧液
      • 公司名稱:五糧液集團有限公司
      • 聯系電話:0831-3553988
      • 公司網址:www.wuliangye.com.cn/
      • 公司地址:四川省宜賓市岷江西路150號
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